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    为了尽量避免或者减少劳资纠纷的发生，确保农民工得到有效的劳动报酬，切实维护农民工的合法权益，近日，修水县公安局义宁派出所成功调解了一起老城改造中引发的劳资矛盾纠纷，及时消除了治安隐患，确保了辖区城市改造工程建设的正常运行。         

     11月13日晚，该所突然接到多名农民工电话报警，称他们自己找工地老板结算工资时遭到拒绝发生了矛盾纠纷，请求民警前来处理。接到报警后,该所民警马上赶赴现场。经调查了解, 报警民工均在辖区百汇小区工地做外墙改造，工地因审批事宜未完成而导致项目暂时停工，工地民工只好找工地老板结算工资暂时离开，但老板不同意即时发生矛盾纠纷。民警到达现场后，现场气氛异常紧张，有37位农民工将工地老板围堵在办公室，手舞足滔，情绪十分激动。为了防止农民工产生过激行为，民警详细了解具体情况后,兵分两路开展对双方当事人疏导协调工作，一方面将当事人或主要代表带至派出所调解室做思想工作，劝导农民工保持沉着头脑，进行劳资方面法律法规宣传，引导走合法渠道讨薪，另一方面召集农民工代表、工地老板等人进行调解，要求协商支付农民工薪资。后来，经过民警两天的耐心劝解和利弊分析,最终，纠纷双方握手言和，达成了协议，成功解决了这起劳资纠纷。(饶 红)